工伤单位不赔偿，报警有用吗，可以报警吗？

当遇到工伤单位不赔偿的情况时，报警通常不是首要的解决途径，其作用也比较有限。

报警主要是针对违法犯罪行为或者紧急治安事件等情况。工伤赔偿纠纷本质上属于劳动争议范畴，一般不属于公安机关的直接管辖范围。公安机关主要负责维护社会治安秩序、打击违法犯罪等工作，对于民事纠纷，他们通常会建议当事人通过其他合法途径解决。

根据我国相关法律规定，《工伤保险条例》第五十四条明确指出，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。而处理劳动争议，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为我们提供了具体的解决途径。首先，可以与用人单位进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解也是一种平和解决问题的方式，由调解委员会居中协调，促进双方达成一致。

若调解不成或者不愿意调解，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是具有法律效力的处理方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。当事人对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼的途径，由法院作出最终的判决，以维护自己的合法权益。所以，在工伤单位不赔偿时，应优先选择劳动争议的处理途径来解决问题。