临时工上车后不下车算工伤吗？

要判断临时工上车不下车是否算工伤，首先得明白什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到的伤害。

依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于临时工上车后不下车的情况，如果是在工作时间内，且上车不下车这个行为是与工作相关的，比如在运输货物过程中，临时工要一直待在车上看守货物，期间受到了伤害，那就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条，应当认定为工伤。

但是，如果上车不下车并非因为工作原因，比如临时工在休息时间自行上车且没有进行与工作相关的活动，那一般就不能认定为工伤。所以，判断是否为工伤的关键在于是否符合工作时间、工作场所和工作原因这三个要素。