幼儿园拖欠工资是否合法？
我在一家幼儿园工作，到了发工资的日子却一直没发，已经拖了好几天了。我想知道幼儿园这样拖欠工资的行为合不合法，我该怎么 维护自己的权益，希望懂法律的朋友能帮我解答一下。
张凯执业律师
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幼儿园拖欠工资一般是不合法的。工资，简单来说就是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，幼儿园作为用人单位，有义务按照约定的时间和方式，及时、足额地向员工支付工资。
“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不过，如果是遇到不可抗力因素，比如自然灾害、战争等，导致幼儿园无法按时支付工资，这种情况可能不被认定为无故拖欠。但在正常情况下，幼儿园没有合理的理由就拖欠工资，就违反了劳动法。
要是遇到幼儿园拖欠工资的情况，劳动者可以先和幼儿园进行协商，要求其及时支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对幼儿园的违法行为进行查处。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。