幼儿园拖欠工资是否合法?
我在一家幼儿园工作,到了发工资的日子却一直没发,已经拖了好几天了。我想知道幼儿园这样拖欠工资的行为合不合法,我该怎么维护自己的权益,希望懂法律的朋友能帮我解答一下。
展开


幼儿园拖欠工资一般是不合法的。工资,简单来说就是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着,幼儿园作为用人单位,有义务按照约定的时间和方式,及时、足额地向员工支付工资。 “无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不过,如果是遇到不可抗力因素,比如自然灾害、战争等,导致幼儿园无法按时支付工资,这种情况可能不被认定为无故拖欠。但在正常情况下,幼儿园没有合理的理由就拖欠工资,就违反了劳动法。 要是遇到幼儿园拖欠工资的情况,劳动者可以先和幼儿园进行协商,要求其及时支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对幼儿园的违法行为进行查处。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




