劳动仲裁可笑吗？
我和公司发生了劳动纠纷，朋友建议我去申请劳动仲裁，但另一些人却觉得劳动仲裁很可笑，没什么用。我很纠结，不知道该听谁的。我 想了解下劳动仲裁到底有没有用，是不是真的像他们说的那么可笑？
张凯执业律师
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劳动仲裁并不可笑，它是解决劳动争议的重要法定途径，有着重要的意义和作用。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位之间发生诸如劳动合同纠纷、工资福利争议、解除劳动关系纠纷等问题时，双方无法自行协商解决，就可以通过劳动仲裁来处理。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》赋予了劳动仲裁合法地位。该法规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这表明劳动仲裁是劳动争议处理的法定前置程序，具有权威性和专业性。
劳动仲裁的优势明显。它具有高效性，相较于诉讼程序，劳动仲裁的审理期限相对较短，能够更快地解决争议，让当事人的合法权益及时得到保障。同时，劳动仲裁机构的仲裁员具备专业的法律知识和丰富的劳动争议处理经验，能够公正、公平地对案件进行裁决。
当然，在个别情况下，可能会存在当事人对仲裁结果不满意的情况，但这并不意味着劳动仲裁本身是“可笑”的。如果当事人对仲裁裁决不服，还可以通过向法院提起诉讼等方式进一步维护自己的权益。所以，劳动仲裁是严肃且有价值的法律 制度，在解决劳动争议方面发挥着不可替代的作用。