劳动者申请劳动仲裁前需要做好哪些准备？

劳动者在申请劳动仲裁前，需要做好多方面准备。

首先，要准备好劳动仲裁申请书。这就好比是打官司的“起诉状”，得详细写清楚自己的基本信息，像姓名、性别、年龄、工作单位和住址等；也要写清用人单位的详细信息，比如单位名称、地址、法定代表人姓名和职务。申请请求必须明确具体，比如要求支付多少工资、多少赔偿金等；事实和理由部分要充分、清晰，把事情的来龙去脉讲明白。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁申请书应当载明这些事项。

其次，收集并提交相关证据至关重要。证据是支持咱们请求的关键东西，常见的证据包括劳动合同、工资单、工时记录、社保缴纳记录、工作证、出入证等。要是双方没有签订书面劳动合同，也别慌，工资表、考勤记录等也能用来证明劳动关系。

然后，准备好身份证明。劳动者要带上自己的身份证及复印件，用来证明自己是谁。如果有委托代理人，还得提交授权委托书及委托代理人身份证明等。

另外，要了解被申请人（也就是用人单位）的基本情况。像单位的准确名称、详细地址、法定代表人或主要负责人的姓名和职务等，这些信息要准确无误地写在申请书中。

最后，确认送达地址。得提供一个能接收仲裁文书的详细地址、邮编和联系电话等信息，这样仲裁委员会有什么消息才能及时通知到咱们。

相关概念：

劳动仲裁申请书：是申请人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件，详细阐述申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实和理由等内容。

证据：能够证明案件真实情况的各种材料，在劳动仲裁中用于支持申请人的主张或反驳对方观点。

送达地址：是接收仲裁文书的地址，确保当事人能及时收到仲裁相关通知等文件。