question-icon 劳动仲裁不签字是否有效?

我申请了劳动仲裁,现在仲裁结果出来了,但是我对这个结果不太满意,所以不想签字。我想知道我不签字的话,这个仲裁结果还有效吗?会对后续有什么影响呢?我就是想搞清楚不签字到底会怎样。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁不签字也是有效的。 首先要知道,在劳动仲裁过程中,签字并不代表对结果的认可。当仲裁机构作出裁决后,会向双方送达法律文书。如果一方拒绝签字,也就是拒签,这仅仅影响送达方式。根据《民事诉讼法》第八十六条规定,受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书留在受送达人的住所,并采用拍照、录像等方式记录送达过程,即视为送达。也就是说,即使不签字,通过这些合法送达方式,也会被视作已经送达给当事人。 如果在收到仲裁裁决书后15日内不上诉,那么裁决就会自动生效。所以不签字并不影响仲裁结果生效与否,关键在于是否在规定时间内上诉。要是对仲裁判决有异议,不想让其生效,建议先签字再上诉,因为若上诉成功,原判立即失效 。 另外,部分劳动争议案件仲裁为终局裁决,自作出之日就开始生效。此类案件集中在讨薪 、工伤医疗、经济补偿或赔偿金等,且金额不超过当地月最低工资标准12个月金额,及因执行国家劳动标准引发的工作时间、休息休假、社保等争议。对于这类终局裁决,对方无上诉权。 相关概念: 留置送达:是指当受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书时,送达人采取一定方式,将诉讼文书留在受送达人住所,视为送达的一种送达方式。 终局裁决:是指仲裁庭在审理案件终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。

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