劳动法的主要宗旨是调整劳动关系吗？

我在工作中遇到了一些权益相关的问题，不太清楚劳动法里规定的劳动关系主体到底涵盖哪些方面。比如我所在单位和我之间的关系在法律上是怎么界定的，各方主体都有哪些权利和义务，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，最近和公司在劳动权益方面有点纠纷，想了解相关法律。朋友跟我提到劳动法和劳动合同法，我不太清楚这两部法律之间到底有啥联系和区别，它们对我的纠纷处理有啥影响，希望懂的人能给讲讲。

我刚入职一家公司，不太清楚劳动方面的法律规定。想了解下中华人民共和国劳动法到底涵盖了哪些内容，它能保障我作为劳动者的哪些权益，在遇到劳动纠纷时它能起到什么作用呢？

我在一家公司上班，最近了解了一下劳动法，感觉里面都是在说劳动者有啥权利，有点疑惑，劳动法难道就只是规定劳动者权利的吗？还是也有规定别的啥内容呢？我想弄清楚这个事儿。

我在一家公司上班，最近和公司有点劳动纠纷，想了解下劳动法。我就想知道劳动法到底以哪些形式存在呢，这样我也能更清楚地去对照看看公司有没有违法，希望能有专业人士给我讲讲。

我一直搞不太清楚劳动法到底属于法律范畴还是法规范畴。我在一家公司上班，有时候会涉及一些劳动权益的问题，想弄明白劳动法的性质，这样遇到问题时就能更清楚怎么维护自己权益，所以想问问大家劳动法到底是法律还是法规呀？

我在一家公司上班，想了解一下劳动法到底调整哪些方面的关系。我和公司之间签了合同，平时也有一些工作上的事儿，比如加班、工资啥的，就想知道劳动法是怎么在这些事情上起作用的，它主要调整的对象到底有哪些呢？

我在一家公司上班，最近和公司有点劳动纠纷，想了解下劳动法的首要原则，看看能不能从这方面维护自己权益，不知道劳动法首要原则到底是啥，对解决我的问题有没有帮助。

我在找工作，听说劳动法能保障劳动者权益。我就想知道，劳动法是不是主要就是为了调整劳动关系才制定的呀？它具体在调整劳动关系这方面能起到啥作用呢？

我想确认下，劳动法存在的主要目的是不是就是为了调整劳动关系呀？我最近在学习劳动法相关知识，对这个概念有点模糊，不知道劳动法的核心是不是就在调整劳动关系方面，希望能得到准确解答。

我想弄清楚劳动法在法律体系里的归属。平时我在工作中会接触到一些劳动权益方面的事儿，也知道劳动法是保障劳动者权益的，但不太明白它是不是属于社会法这个范畴，想了解一下具体的判断依据和相关情况。

我在一家公司上班，最近和公司有点劳动纠纷，想了解下劳动法的基本原则。这样在处理纠纷的时候，我心里也能有个底，知道法律大概是站在什么立场和方向去评判事情的，所以想问问劳动法的基本原则到底是啥？

我在工作中遇到了一些纠纷，听说可以申请劳动仲裁，但不太清楚劳动仲裁和劳动法之间是啥关系。劳动法是不是劳动仲裁的依据呢？我想了解清楚这两者的联系，以便更好地处理我的工作纠纷。

我最近找了份工作，朋友提醒我要了解下劳动法，保障自己权益。但我对劳动法完全没概念，它到底是什么啊？主要规定了些啥？对我们劳动者有啥用呢？

我在一家公司上班，最近和公司有点纠纷，想了解劳动法。不知道劳动法制定出来主要是为了啥，它的立法宗旨到底是啥呢，能帮我解决和公司之间的矛盾吗？

我刚参加工作，对劳动法不太了解。想知道劳动法制定出来是为了达到什么目的，这对我们劳动者有啥影响，能保障我们哪些权益呢？希望有人能给我讲讲。

我刚入职一家公司，对劳动法不太了解。想知道劳动法到底调整哪些方面的内容呢？比如我和公司签合同、加班这些事，是不是都在劳动法调整范围内呀？希望能弄清楚劳动法的调整对象，好维护自己的权益。

我刚入职一家公司，想了解下我国劳动法的基本原则是什么。我知道劳动法是保障劳动者权益的，但不清楚具体有哪些基本原则，这些原则对我在公司的工作权益保障有什么作用，所以希望了解一下。

我刚入职一家公司，对劳动法不太了解。想知道劳动法到底是调整哪些方面的法律规范的总称，比如它和我在公司的工作权益、工作时间、工资待遇这些有没有关系呢？希望能有个清晰的解释。

我刚入职一家公司，对劳动方面的法律不太了解。想知道劳动法主要调整哪些方面的关系呢？比如我和公司签合同、工作时间、工资待遇这些是不是都在劳动法调整范围内呀？