恶意讨薪罪通过了吗？

截至2025年2月，我国并没有“恶意讨薪罪”这一独立的罪名。

“恶意讨薪”通常是指讨薪者采取虚构事实、伪造证据等非法手段或者以非法手段相威胁，向企业讨要工资，严重侵害企业合法权益的行为。虽然没有“恶意讨薪罪”，但如果讨薪者在讨薪过程中实施了其他违法犯罪行为，是会依据相应的法律来定罪处罚的。

比如，如果讨薪者以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十七条规定的妨害公务罪。该条法律规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

如果讨薪者为了达到讨薪目的，编造虚假信息，或者明知是编造的虚假信息，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布，起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的，可能构成《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定的寻衅滋事罪。法律规定，有寻衅滋事行为，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

如果讨薪者实施敲诈勒索行为，即使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，会构成敲诈勒索罪，可能被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处罚会更重。