移动外包客服工作是否合法？

最近老是接到一些自称客服的电话，心里很担心会不会遇到诈骗。想知道如果真的是电话客服在搞诈骗，这种情况算违法吗？特别想了解从法律层面，对这种行为是怎么认定和处理的。

我找工作签合同，发现合同内容有点模糊，不太确定到底是外包性质还是派遣性质。心里很不踏实，担心权益得不到保障。想弄清楚从哪些方面能准确判断这份合同到底属于外包还是派遣，这样也好提前了解自己之后工作中的各种情况。

我接触到一家外包公司，我不太清楚它的性质。我想了解外包公司和劳务派遣公司是不是一回事，它们在法律上有没有明确的界定和区分呢？我想弄明白外包公司到底属不属于劳务派遣这种形式。

我公司采用劳务外包模式，打算让外包方代发工资。但我不太确定这样做合不合法，担心后续会有法律风险。想了解一下在法律层面，劳务外包代发工资这种操作是否被允许，有哪些需要注意的地方。

我在一家外包公司上班，最近公司没说辞退我，直接通知我要调岗。新岗位的工作内容和环境和我现在差别很大，我心里很没底，也不知道公司这么做合不合法，我该怎么应对这种情况呢？

我打算和一家第三方外包机构合作，但是不太清楚这类机构合不合规。我担心合作后会出现法律风险，影响我的业务和利益。想了解下判断第三方外包机构合规的标准和依据是什么，在法律上是如何规定的？

我公司打算选定一家服务外包三方公司来处理部分业务，但又担心会有风险。不太清楚在选定过程中可能会遇到哪些风险，以及应该采取怎样的防控措施，希望能得到专业的解答。

我经常接到移动客服推销业务的电话，一天打好几个，已经严重影响到我的正常生活了。我想知道，他们这种整天推销业务的行为在法律上算不算违法呢？我该怎么维护自己的权益？

我原本是外包人员，在公司工作了一段时间。最近公司突然说要把我转为内部人员，但没说清具体情况。我担心这样的转变会不会存在不合法的地方，比如涉及合同、权益等方面，想了解下公司这种将外包转为内部人员的做法在法律上是怎么规定的，到底违不违法。

我公司打算采用劳务外包的形式开展一些业务，但不太清楚其中可能存在的法律风险。想了解下，劳务外包在法律层面可能会遇到哪些问题，这些风险会对公司造成怎样的影响，该如何去防范呢？

我应聘了一家外包公司，面试通过后，公司要求我提供学历证。我有点犹豫，不知道外包公司要学历证这种要求正不正常，会不会有什么风险，所以想了解下从法律角度看，他们这样的要求合理合法吗？

我最近找了份约课话务员的工作，就是给客户打电话约课程。但我有点担心这工作合不合法，不知道在约课过程中有哪些法律限制和要求。要是不合法，我也不敢继续干了，所以想了解下约课话务员到底合法不合法。

我现在在一家金融公司做客服，主要工作就是给客户介绍金融产品。但最近我有点担心，不知道这种金融客服的工作合不合法。毕竟金融行业感觉挺敏感的，我也怕一不小心就违法了。想问问大家，金融客服这个岗位本身是不是违法的呀？

我是一家外包公司的员工，最近和公司在工作时间、工资待遇方面有了一些纠纷。我不太清楚我们外包公司员工和正式员工是不是一样，想知道我们外包员工到底受不受劳动法保护啊？

我是公司的外包员工，不太清楚和正式员工比起来，自己在法律上有啥权益和保障。平时工作和正式员工差不多，但感觉待遇上有些差别，想知道法律是怎么规定外包员工这一块的，自己该怎么维护合法权益。

我在一家人力外包公司上班，公司把我安排到其他企业工作。我不太清楚我和人力外包公司到底是不是劳动关系，工资由外包公司发，但工作却是在别的企业。想了解下法律上这种情况到底算不算劳动关系。

公司突然通知要把我转为外包人员，我心里很没底。不清楚公司这么做合不合法，我担心自己权益受损。也不知道如果不同意转，公司能不能强制我。想了解一下在法律层面，公司这种行为有什么规定和限制。

我在一家公司工作了一段时间，但公司突然说我是第三方外包人员，不承认和我有劳动关系。我平时的工作都是由这家公司安排，工资也是他们发。我想知道这种情况下，我该怎么维护自己权益，法律上是否承认我和这家公司的劳动关系呢？

我在一家公司的生产运营部工作，公司最近打算采用劳务外包模式。我不太清楚这种模式对我们部门是否合适，想了解从法律角度来看，劳务外包能不能应用于公司的生产运营部，会涉及哪些法律规定和风险呢？

我在一家公司工作，公司说是劳务派遣，但又感觉和外包有点像，我不太清楚劳务派遣和外包到底是不是一回事。我想了解下从法律角度看，劳务派遣算不算是外包呢？这两者有啥区别？