职业病离职体检是必须的吗

我在一个工厂工作了挺长时间，最近打算离职。但听说从事接触职业病危害作业的人离职前得做体检，我不确定自己的岗位算不算，也不清楚这体检是不是必须要做的，要是不做会有啥后果，想了解下具体情况。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

职业病离职体检对于从事接触职业病危害作业的劳动者来说是必须的。


首先解释一下什么是职业病危害因素，它主要涵盖了在职业活动中所涉及到的各类有害化学物质、物理现象和生物因子，以及在工作过程中可能产生的其他职业有害因素。


《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。同时，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同 。


《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条也明确，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。


这主要是为了及时发现劳动者的健康状况，保护劳动者权益，也能厘清因果关系，明确责任承担主体。比如劳动者离职后发现患职业病，若离职前做了体检就能更好判断患病时间和责任归属。要是用人单位没安排离职体检就解除劳动合同，这种行为是违法的，劳动者可以依法维护自己的权益。


相关概念：

职业病危害因素：在职业活动中所涉及到的各类有害化学物质、物理现象和生物因子，以及在工作过程中可能产生的其他职业有害因素。

相关问题

为您推荐20个相关问题

离职体检是不是必须要做呢？

我现在准备从公司离职了，不太清楚离职体检这件事。我们公司工作环境有的地方感觉不太好，我担心有健康隐患。想知道像我这种情况离职体检是不是必须的，具体是怎么规定的。

离职体检一定要做吗？

我在一家工厂工作多年，现在准备离职了，但不太清楚离职的时候是不是必须要做体检。工厂有些车间可能存在一些粉尘、噪音等情况，我担心不做体检以后要是有健康问题不好说。我就想知道像我这种情况离职体检是不是一定要做呢？

离职时是否需要做离职体检？

我现在准备从公司离职了，但是不太清楚自己这种情况要不要做离职体检。我所在的岗位平时会接触一些化学原料，担心对身体有影响，所以想知道像我这样的情况离职体检是不是必须的，还有如果不涉及职业病危害的岗位是不是就不用做了？

被辞退后能否要求做离职体检？

我在公司工作一段时间后被辞退了，现在担心之前的工作环境可能对身体有影响，想知道自己这种情况能不能要求公司安排离职体检，具体在什么情况下可以要求，法律上是怎么规定的呢？

从事接触职业病危害人员离职后多久能申请工伤认定？

我之前在一家工厂上班，工作中会接触一些可能有职业病危害的东西。离职一段时间后，身体出现了问题，去检查发现是职业病。我就想知道像我这种情况，从离职到现在已经有一阵子了，还能不能申请工伤认定，在离职后多久之内可以申请呢？

离职后才发现患了职业病，还能按工伤处理吗

我之前从公司离职了，最近身体不舒服去检查，结果查出患了职业病。我就想知道这种情况下，还能不能按工伤来处理啊？心里很没底，毕竟已经不在原来公司了，也不知道该怎么维护自己权益，想了解一下具体规定。

劳动者因患职业病提出离职，能获得经济补偿吗

我在一家工厂工作了几年，最近身体不舒服去检查，发现得了职业病。我考虑因为这个离职，就想知道要是我主动提出离职的话，能不能从公司拿到经济补偿啊？主要就是想搞清楚在这种情况下自己有没有经济补偿的权益。

从事接触职业病危害人员离职后在哪些情形下可申请工伤认定？

我之前在一家工厂上班，工作中会接触一些可能有职业病危害的东西。现在已经离职了，最近身体有些不舒服，怀疑是职业病。想知道像我这种离职后的情况，在什么情形下可以去申请工伤认定呢？很担心自己的权益得不到保障。

员工患职业病可以解除劳动关系吗

我在一家工厂上班，最近身体不舒服查出患了职业病。现在心里很纠结，一方面担心继续工作身体吃不消，另一方面又怕解除劳动关系会失去一些权益。想问问在我这种患了职业病的情况下，到底能不能解除劳动关系呢，要是解除了会有什么后果 ？

有职业病可以解除劳动合同吗？

我在工作中不幸患上了职业病，现在很担心工作问题。不知道自己能不能主动解除劳动合同，还有公司会不会因为我有职业病就解除和我的合同，想了解下具体法律上是怎么规定的。

患职业病后辞职，是否可以要求公司给予赔偿？

我被诊断出患有职业病，现在打算从公司辞职，但是不清楚这种情况下能不能向公司要求赔偿。公司之前对于职业病相关的保障措施也不太明确，我就想知道法律上对此是怎么规定的，具体在什么情形下能要求赔偿。

员工患职业病有赔偿标准吗

我在一家工厂上班，工作环境不是很好，最近身体出现了一些问题，怀疑是职业病。想知道要是真被认定为职业病的话，赔偿方面有没有标准呀？想了解具体赔偿都包含哪些项目，大概怎么计算的。

职工与用人单位解除劳动关系后发现罹患职业病的属于工伤吗

之前和单位解除了劳动关系，最近身体不舒服去检查，居然被查出得了职业病。心里很慌，想知道这种情况下，还算不算工伤啊？就想了解下具体认定标准和相关权益，要是算工伤该怎么维护自己权益呢。

公司不配合员工做职业病鉴定该怎么处理？

我在公司工作，长期接触有害环境，怀疑自己得了职业病，想去做鉴定。但公司不配合，不给我提供相关资料。我想知道具体有哪些有效的途径能让公司配合我完成职业病鉴定呢？

职业病未达到等级离职是否有补偿？

我同事被诊断出患有职业病，但工伤鉴定没达到等级。现在他打算离职，不知道这种情况下能不能得到补偿。想了解具体的法律规定，以及相关补偿的标准和依据是什么。

职业病工伤认定流程是怎样的？

我怀疑自己得了职业病，心里特别着急，想知道到底该怎么认定。不清楚从哪里入手，也不了解具体要经过哪些步骤、准备什么材料。很担心因为不熟悉流程而耽误认定，所以想详细了解下职业病工伤认定流程。

可以先开离职证明，再进行离职体检吗？

我在准备离职，和公司协商过程中，对于离职证明和离职体检的先后顺序有些困惑。公司方面好像更倾向于先开离职证明，可我担心这样会影响到离职体检相关权益。我就想知道从法律角度看，到底能不能先开离职证明再做离职体检呢？

患职业病能否申请赔偿？

我在工作中长时间接触一些有害的物质，现在怀疑自己得了职业病，心里很担忧。我想知道具体在什么情况下能申请赔偿，申请赔偿的流程是怎样的，以及能获得哪些方面的赔偿。

离职后才鉴定为职业病，工伤待遇究竟由谁来承担呢？

我之前在一家单位工作，接触了一些可能导致职业病的环境。离职一段时间后，我被鉴定出患有职业病。我现在很困惑，不知道这种情况下工伤待遇该由谁来承担，是原单位还是有其他的规定呢？希望能得到专业的解答。

职业禁忌症调岗后还需要复查吗？

我所在公司有员工被查出患有职业禁忌症，已经按规定给他调岗了。但现在不太清楚调岗后是否还需要安排他复查，担心不复查会有后续健康风险，也怕复查增加公司负担。想知道具体在这方面有哪些规定和要求。