入职新公司离职证明一定要原件吗？

在入职新公司时，离职证明不一定非要原件。下面为您详细解释。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。它的主要作用是证明劳动者已经和之前的单位解除了劳动关系，避免新公司陷入不必要的法律纠纷。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。但法律并没有明确规定新公司在接收员工时，必须收取离职证明的原件。

在实际操作中，有些公司确实会要求提供离职证明原件，这是公司出于自身管理和风险防范的考虑。因为原件能更好地保证其真实性和有效性。然而，也有很多公司接受离职证明的复印件，只要复印件上加盖了原单位的公章，其效力和原件是等同的。

如果您只有一份离职证明原件，而新公司又要求提供，您可以和新公司进行沟通，说明您的情况，看是否可以提供复印件加盖公章替代。此外，您还可以向原单位说明情况，请求他们再开具一份离职证明。

总之，入职新公司时离职证明不一定要原件，在和相关单位充分沟通的情况下，有多种解决办法可以保障入职流程顺利进行。