支付工资的帐号跟营业执照有关系吗？

从法律层面来看，支付工资的账号与营业执照是存在一定关联的。首先来解释一下相关概念，营业执照是企业、个体工商户等市场主体准许从事营利性经营活动的凭证，代表着一个合法的经营主体。而支付工资的账号，分为公司对公账号和私人账号。公司对公账号是以公司营业执照等相关证件在银行开设的专门用于公司业务往来的账户。

在法律规定方面，《工资支付暂行规定》第六条明确规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。虽然该规定未明确要求必须通过公司对公账号支付工资，但从规范财务管理和税务合规等角度来看，使用公司对公账号支付工资更为合适。

使用与营业执照对应的公司对公账号支付工资，有诸多好处。从财务管理角度，它可以清晰地反映公司的收支情况，便于财务核算和审计。在税务方面，有利于税务机关监管公司的工资支出，确保企业依法缴纳各项税费，避免出现税务风险。如果企业长期使用私人账号支付工资，可能会引发税务机关的关注，被怀疑存在隐瞒收入、逃避纳税等违法行为。

另外，从劳动保障角度，如果企业通过私人账号支付工资，当发生劳动纠纷时，劳动者可能难以证明与用人单位之间存在劳动关系以及工资的具体数额，这会增加劳动者维权的难度。而使用公司对公账号支付工资，工资流水可以作为有力的证据，保障劳动者的合法权益。所以，虽然支付工资的账号不一定强制要求与营业执照直接关联，但为了企业的合规经营和劳动者权益保护，建议使用与营业执照对应的公司对公账号支付工资。