绩效工资是否需要计提工会经费?
我在一家公司工作,公司有绩效工资这一项。我不太清楚,在财务处理上,绩效工资需不需要计提工会经费呢?这关系到公司的费用支出和工会活动资金,所以想了解一下相关的法律规定。
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要弄清楚绩效工资是否需要计提工会经费,首先得明白工会经费和绩效工资的概念。工会经费就是工会组织开展各项活动所需要的费用。而绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来发放的工资。 根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定,企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“工资总额”是有明确规定的。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。 绩效工资本质上属于奖金的一种形式,是员工劳动报酬的一部分,所以它包含在工资总额的范畴内。也就是说,绩效工资是需要计提工会经费的。企业在计算工会经费时,应该将绩效工资纳入工资总额来计算,按照工资总额的百分之二计提工会经费,并拨缴给工会组织。这样才能保证工会有足够的资金来开展活动,维护职工的权益。

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