薪资是每个月的工资吗？
我对薪资和工资的概念有点混淆，发工资的时候上面写着薪资，我一直以为每个月发的就是工资，那薪资就是每个月的工资吗？我想弄清楚它们之间的关系。
张凯执业律师
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薪资和每个月的工资并不完全等同。我们先来解释一下这两个概念。工资通常指的是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它是劳动者付出劳动后所获得的直接回报，一般具有相对固定的计算方式和发放周期。而薪资的范围则更为广泛，它除了包含工资之外，还可能涵盖奖金、津贴、补贴等其他形式的收入。例如，有些公司会根据员工的业绩发放季度奖金或者年度奖金，这些奖金就属于薪资的一部分，但不属于传统意义上每月固定发放的工资。从法律依据来看，《关于工资总额组成的规定》明确了工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这里面的奖金、津贴和补贴等其实就可以看作是薪资中除工资之外的其他组成部分。所以说，每个月发放的工资只是薪资的一部分，薪资是一个更为宽泛的概念，它综合了劳动者在一定时期内从用人单位获得的各种形式的劳动收入。总之，薪资和每月工资不能简单地划等号，薪资包含了每月工资以及其他可能的收入形式。在实际生活中，了解薪资和工资的区别，有助于劳动者更好地理解自己的劳动报酬构成，维护自身的合法权益。