交了社保还算应届生身份吗？
我刚毕业参加工作，公司给交了社保。但我现在想报考一些要求应届生身份 的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生。我不太清楚应届生身份的界定和社保之间的关系，想问问专业人士给解答一下。
张凯执业律师
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要判断交了社保后是否还算应届生身份，我们需要先了解什么是应届生身份，以及相关法律规定对它是如何界定的。
应届生身份一般指在应该毕业的年份毕业的学生。简单来说，就是在当年正常毕业拿到毕业证的学生。不过，应届生身份在不同场景下有不同的认定标准。
在就业方面，很多企业和单位对应届生身份的认定会有一定弹性。有些单位规定在毕业后两年内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可按应届高校毕业生对待。这里并没有明确提及社保缴纳情况对身份认定的影响。
从法律层面来看，目前并没有统一的法律条文专门规定社保缴纳和应届生身份之间的关系。但在实际操作中，一些公职类考试，比如公务员考试、事业单位招聘等，对于应届生身份的界定相对严格。一般来说，如果已经缴纳了社保，可能会被认为已经落实了工作单位，从而失去应届生身份。因为社保缴纳往往意味着与用人单位建立了劳动关系，这与一些考试中对应届生“未就业”的要求相冲突。
然而，不同地区、不同单位的具体规定可能会有所差异。有些地方可能会综合考虑多种因素来判断，而不仅仅依据社保缴纳情况。所以，如果你想了解具体某个考试或岗位对于应届生身份的认定标准，最好直接咨询相关的招考部门或单位，以他们给出的 答复为准。总之，交了社保是否还算应届生身份不能一概而论，要根据具体情况和相关规定来确定。