交了社保还算应届生吗？
我毕业之后去一家公司上班，公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保之后我还算不算应届生 ，很担心因为这个失去报考资格，有没有懂的能给我讲讲啊？
张凯执业律师
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首先，我们来明确一下“应届生”这个概念。应届生主要分为两种，一种是当年毕业的学生，比如2025年毕业的学生，在2025年就属于应届生；另一种是在毕业两年内未落实工作单位，档案、组织关系等保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门等机构的毕业生，也可按应届生对待。
从法律和政策层面来看，对于应届生身份的界定并没有明确规定交了社保就一定不算应届生。但是在实际操作中，社保缴纳情况是判断是否落实工作单位的一个重要参考因素。
根据相关就业政策，落实工作单位一般是指与用人单位签订了劳动合同，并且用人单位为其缴纳了社保。所以，如果毕业之后交了社保，通常会被认为已经落实了工作单位，就可能不符合“毕业两年内未落实工作单位”这一条件的应届生身份。
不过，不同的单位和岗位对于应届生身份的认定标准可能会有所差异。例如，一些公务员、事业单位的招考，对应届生身份的界定会比较严格，交了社保可能就无法以应届生身份报考；而有些企业招聘应届生时，可能更看重毕业时间，即使交过社保，只要是当年毕业的，也可以算应届生。
所以，交了社保是否还算应届生，不能一概而论，要根据具体的情况和相关单位的规定来判断。如果你想报考某些要求应届生身份的岗位，建议你直接咨询招考单位，以他们的解释和规定为准。