工资一天也要扣除社保吗？

在我国，工资一天是否要扣除社保，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确社保的概念。社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调了用人单位有义务为职工缴纳社保。

对于只工作一天是否扣除社保，从法律原则上来说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，哪怕只有一天，用人单位也应该为其缴纳社保，相应的费用就会从工资中扣除。因为社保费用是按照月来计算和缴纳的，在实际操作中，如果劳动者只工作一天就离职，有些单位可能会考虑操作成本等因素，不进行社保的缴纳和扣除。但严格按照法律规定，如果单位当月已经为该职工办理了社保登记并进行了缴纳，那么从工资中扣除这一天对应的社保个人承担部分是合理合法的。

所以，如果您工作一天后工资被扣除了社保费用，您可以先向单位了解是否已经为您办理了社保登记和缴纳。如果单位确实依法为您缴纳了社保，扣除相应费用是符合规定的；如果单位没有实际缴纳却扣除了费用，您有权要求单位退还。