在职一天是否就要缴纳社保？

从法律层面来讲，在职一天也是需要缴纳社保的。下面为您详细解释。

首先，我们来理解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。用人单位为职工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“用工之日”，就是指劳动者开始为用人单位提供劳动的那一天。虽然规定是三十日内办理登记，但这并不意味着在这三十日内用人单位可以不缴纳社保。只要存在劳动关系，用人单位就有义务为职工缴纳社保。

从法理上来说，劳动关系一旦建立，职工就有享受社保待遇的权利。哪怕只工作了一天，这一天的劳动关系也是受法律保护的，用人单位不能以工作时间短为由拒绝缴纳社保。否则，就侵犯了职工的合法权益。如果用人单位拒绝为在职一天的职工缴纳社保，职工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，在职一天用人单位也需要缴纳社保，这是法律的明确要求，也是保障职工合法权益的重要体现。