社保是由财务交吗，要怎么交？

社保缴纳的主体和方式是很多企业和个人关心的问题。首先，关于社保是否由财务来交，其实并没有严格规定社保必须由财务部门负责缴纳。在不同的企业中，社保缴纳的职责分配可能不同。有的企业会安排财务部门来处理社保缴纳事宜，因为财务部门熟悉公司的资金流动和账务管理，便于从公司账户中扣除相应的社保费用。也有一些企业会让人力资源部门负责，因为他们更了解员工的入职、离职等人事变动情况，能及时准确地办理社保的增员、减员手续。

接下来谈谈社保怎么交。对于企业而言，一般有以下几个步骤。第一步是进行社保登记。新成立的企业需要在规定时间内到当地社保经办机构办理社保登记手续，提供营业执照、组织机构代码证等相关证件和资料，填写社保登记表，经审核通过后，领取社保登记证。这就相当于企业在社保系统中有了一个“身份”。

第二步是确定社保缴费基数。社保缴费基数是根据员工的工资收入来确定的，但有上下限的规定。企业需要按照规定如实申报员工的工资收入，以此来确定每个员工的社保缴费基数。一般来说，社保缴费基数每年会进行一次调整。

第三步是计算社保费用。社保费用由企业和员工共同承担，不同的社保险种缴费比例不同。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等，企业和员工各自承担一定的比例。企业需要根据员工的缴费基数和对应的缴费比例，计算出每个员工应缴纳的社保费用以及企业应承担的部分。

第四步是缴纳社保费用。现在很多地方都支持网上缴费，企业可以通过社保经办机构指定的网上平台，登录企业社保账户，按照系统提示操作，将应缴纳的社保费用从企业银行账户划转到社保基金账户。也可以选择到社保经办机构的服务窗口，通过现金、支票等方式缴纳社保费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这些法律条文明确了企业在社保登记和缴纳方面的义务和时间要求。

对于个人缴纳社保，如果是以灵活就业人员身份参保，一般需要携带本人身份证、户口本等资料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后选择合适的缴费档次，通过银行代扣、网上缴费等方式缴纳社保费用。不同地区的具体操作流程可能会有所差异。