上班的地方交社保是自己出钱吗？

在上班的地方缴纳社保，费用并非完全由自己承担，而是由用人单位和职工共同缴纳。下面为你详细解释：

首先，我们来了解一下社保的构成。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。不同的险种，缴费的承担情况也有所不同。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。一般来说，单位缴费比例大约是工资总额的16%左右，职工个人缴费比例为本人工资的8%。

医疗保险方面，依据该法第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右。此外，有的地方还会要求缴纳一定金额的大病统筹费用，一般由个人承担几元钱。

失业保险，按照第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。一般单位缴费比例在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。

工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳，职工个人不需要缴费。根据《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。《企业职工生育保险试行办法》第四条也规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

综上所述，在上班的地方交社保，费用是由用人单位和职工共同承担，但工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。