社保是入职当月就交吗？

社保是否在入职当月就缴纳，这需要依据具体情况来看。

首先，从法律规定上来说，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是“用工之日起三十日内”，并非一定是入职当月。

“用工之日”指的是劳动者开始为用人单位提供劳动的那一天。如果入职日期比较早，在月初就开始工作，且单位有足够的时间在当月完成社保办理相关手续，那么理论上可以在入职当月就缴纳社保。例如，员工1号入职，单位有充足时间在当月去办理社保登记和缴纳手续。

然而，如果入职时间较晚，比如月底入职，可能由于社保办理有一定的时间节点和流程，单位来不及在当月办理，那么可能会在次月进行办理并缴纳社保，但依然要保证在“用工之日起三十日内”完成，这也是符合法律规定的。

所以，社保不一定是入职当月就交，但用人单位必须在法律规定的三十日期限内为职工办理社保登记和缴纳社保，以保障职工的合法权益。如果用人单位未按照规定为职工缴纳社保，职工可以向劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉，维护自己的权益。