浦发银行公积金降低是否合法？

公积金，简单来说就是一种住房储金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，这部分资金会归职工个人所有，在买房、租房等住房相关的支出时可以发挥作用。

从法律层面来看，根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这就意味着公积金的缴存是和职工工资以及缴存比例相关联的。

该条例第十八条还指出，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

对于浦发银行降低公积金的情况，如果是因为职工本人上一年度月平均工资降低，那么按照规定相应降低公积金缴存额度是合理合法的。但如果职工工资并没有变化，银行擅自降低公积金缴存比例，使其低于法定的最低比例或者未按照规定程序调整，那这种行为就是不合法的。职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，住房公积金管理中心有权责令银行限期办理相关事宜；若逾期不办理的，可处1万元以上5万元以下的罚款。