劳务队起诉公司时把项目经理当连带责任人起诉合适吗？

在劳务队起诉公司时，是否把项目经理作为连带责任人起诉，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来解释一下“连带责任”。连带责任是指多个责任人对同一债务或损害后果承担共同的、不分份额的责任。也就是说，如果判定存在连带责任，那么债权人可以向其中任何一个责任人要求全部偿还债务。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。

对于项目经理是否应承担连带责任，关键在于其行为与公司债务之间的关系。如果项目经理在项目实施过程中，是以公司的名义履行职务行为，且其行为属于正常的工作职责范围，那么通常情况下，项目经理的行为后果应由公司承担，此时将项目经理作为连带责任人起诉可能缺乏法律依据。例如，项目经理只是按照公司的指令安排劳务队工作，这种行为是代表公司的职务行为，责任应由公司承担。

然而，如果有证据证明项目经理存在以下情形，那么将其作为连带责任人起诉可能是合适的。比如，项目经理个人与劳务队有明确的债务承担约定，自愿为公司的债务提供担保；或者项目经理存在滥用职权、超越职权范围，给劳务队造成损失并导致债务产生的行为；又或者项目经理将公司的款项挪作他用，致使劳务队的款项无法正常支付等情况。在这些情况下，项目经理可能需要对公司的债务承担连带责任。

总之，劳务队在决定是否将项目经理作为连带责任人起诉时，需要仔细收集相关证据，分析项目经理的具体行为和责任，结合具体案情判断是否有足够的法律依据来支持这一诉求。