辞退和辞职有区别吗？
我在公司工作，最近在考虑是自己主动离职还是等公司辞退我。我不太清楚辞退和辞职到底有啥不一样，比如 在经济补偿、对未来找工作的影响这些方面，想了解下这两者具体有什么区别。
张凯执业律师
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辞退和辞职是有明显区别的。
首先从定义上来说，辞退是用人单位主动解除与劳动者的劳动关系的行为；而辞职则是劳动者主动向用人单位提出解除劳动关系的行为。
在法律规定方面，《中华人民共和国劳动合同法》对辞退和辞职有着不同的规定。如果是用人单位违法辞退劳动者，根据该法第八十七条规定，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，小李在某公司工作了2年3个月，公司违法辞退他，那么公司需要支付给他2.5个月工资两倍的赔偿金，也就是5个月工资。
而对于辞职，如果是劳动者主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者以此为由辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
在流程上，辞退通常是用人单位作出决定，并向劳动者送达辞退通知；而辞职一般是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期内则提前三日通知用人单位。
此外，从对劳动者的影响来看，辞退可能会在一定程度上 影响劳动者未来的职业声誉和求职，尤其是因为劳动者严重违反用人单位规章制度被辞退的情况；而辞职相对来说对职业声誉的影响较小，更多的是劳动者基于自身职业发展等因素的主动选择。