试用期内公司搬迁到外地，员工是否有补偿？

在试用期内公司搬迁到外地，员工一般是有补偿的。这里的补偿主要是基于公司的这种搬迁行为可能导致劳动合同无法继续履行。根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需要向劳动者支付经济补偿。试用期员工虽然工作时间较短，但如果符合上述情况，也是有权获得相应补偿的。