工地是否没有五险一金？

在我国，无论是工地还是其他类型的用人单位，按照法律规定都应当为员工缴纳五险一金。下面来分别解释一下五险一金的含义和相关法律依据。

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的社会保险。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着只要你和工地的用人单位建立了劳动关系，工地就有义务为你缴纳五险。

“一金”指的是住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，工地同样需要为员工缴纳住房公积金。

如果你在工地工作，用人单位却没有为你缴纳五险一金，你可以先和用人单位进行协商，要求其按照法律规定为你补缴。如果协商不成，你可以向当地的社会保险行政部门或者住房公积金管理中心进行投诉，由这些部门责令用人单位限期改正。若用人单位逾期仍不缴纳，会面临相应的处罚。此外，你还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。