试用期被辞退后,法定节假日是否有工资?
我在试用期被公司辞退了,辞退前包含了法定节假日,我不太清楚这种情况下法定节假日能不能拿到工资,还有如果辞退前在法定节假日加班了工资又该怎么算呢?
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试用期被辞退后,法定节假日是否有工资需要分情况来看: 如果辞退前在法定节假日正常休假,该休假期间是有工资的。因为根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有休假权利,用人单位应支付相应工资。例如,若试用期员工在春节前被辞退,但春节假期在辞退前,那么春节假期应支付工资。 如果在法定节假日被安排加班,不仅有正常的工资,还会有加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。比如,在国庆节期间加班,用人单位需支付三倍工资。 但如果是在被辞退后才有法定节假日,则该假期内没有工资。因为此时双方劳动关系已解除,不存在支付工资的基础。 此外,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,用人单位应当在辞退时结清包括法定节假日工资(如果有的话)在内的所有工资。

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