试用期被辞退后，法定节假日是否有工资？

试用期被辞退后，法定节假日是否有工资需要分情况来看：

如果辞退前在法定节假日正常休假，该休假期间是有工资的。因为根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假，劳动者依法享有休假权利，用人单位应支付相应工资。例如，若试用期员工在春节前被辞退，但春节假期在辞退前，那么春节假期应支付工资。

如果在法定节假日被安排加班，不仅有正常的工资，还会有加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。比如，在国庆节期间加班，用人单位需支付三倍工资。

但如果是在被辞退后才有法定节假日，则该假期内没有工资。因为此时双方劳动关系已解除，不存在支付工资的基础。

此外，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，用人单位应当在辞退时结清包括法定节假日工资（如果有的话）在内的所有工资。