在超市工作是否有社保？

在超市工作通常是应该有社保的。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够依法从国家和社会获得物质帮助而设立的制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于在超市工作的员工来说，如果超市作为用人单位，与员工签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么超市就必须按照法律规定为员工缴纳社保。如果超市没有依法为员工缴纳社保，员工可以先与超市进行协商，要求超市为其补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。