保安公司是否应该给员工交社保？

从法律层面来看，保安公司是需要给员工缴纳社保的。

社保，也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。简单来说，社保就像是给大家的生活上了一道保险，在我们面临养老、生病、失业、工伤以及生育等情况时，能提供一定的经济保障。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，只要保安与保安公司建立了劳动关系，保安公司作为用人单位，就有责任和义务为保安缴纳社保。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果保安公司不给员工交社保，这是违反法律规定的行为。员工有权要求公司补缴社保，若公司拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。