保安没交五险是否违法？

从法律角度来看，保安没交五险通常是违法的。

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的社会保险。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于保安这个职业来说，如果保安与用人单位签订了劳动合同，或者形成了事实上的劳动关系，用人单位不给保安缴纳五险的行为就违反了上述法律规定。保安有权要求用人单位补缴社会保险费。如果用人单位拒绝，保安可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉，由相关部门责令用人单位限期改正；逾期不改正的，用人单位可能会面临罚款等处罚。

此外，如果因为用人单位未缴纳社会保险给保安造成了损失，比如保安在工作中发生工伤但无法享受工伤保险待遇，保安还可以通过法律途径要求用人单位承担赔偿责任。