工作单位不交五险一金是否违法？
我在一家公司上班，入职后发现公司不给交五险一金。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这种做法是不是违法的？我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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工作单位不交五险一金是违法的。下面为您详细解释：
首先，我们来了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险可以为我们在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供基本的保障；“一金”指的是住房公积金，它可以帮助我们解决住房问题，比如贷款买房、租房等。
从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》也规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。所以，为员工缴纳五险是用人单位的法定义务，具有强制性。
关于住房公积金，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明，为员工缴纳住房公积金同样是单位的法定义务。
如果工作单位不交五险一金，员工可以采取以下措施维护自己的权益。可以先与单位进行协商，要求其按照法律规定为自己缴纳五险一金；若协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉，相关部门会依法对单位进行查处；还可以通过申请劳动仲裁或者提起诉讼的方式来解决。