药店不给员工交社保该怎么办？

当药店不给员工交社保时，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益。

首先，我们要明白社保的重要性和法律对缴纳社保的规定。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就说明，药店作为用人单位，有义务为员工按时足额缴纳社保。

当遇到药店不给交社保的情况，员工可以先尝试与药店进行沟通协商。以友好的方式向药店负责人说明缴纳社保是法律规定的义务，以及对员工和企业自身的重要性，看是否能协商解决问题。

如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。员工可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门反映药店不给交社保的情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对药店进行调查，如果查证属实，会责令药店限期改正。

此外，员工还可以向社会保险费征收机构反映。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果以上途径都无法解决问题，员工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求药店补缴社保。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。