一般在超市上班，超市会不会给员工买社保？

在一般情况下，超市作为用人单位，是有义务为在其处上班的员工购买社保的。这里所说的社保，也就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确指出，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

这意味着，只要员工和超市建立了劳动关系，超市就必须为员工购买社保，这是超市的法定义务，不会因为超市规模大小或者其他原因而免除。如果超市没有按照规定为员工购买社保，员工可以先和超市进行友好协商，要求超市补缴社保。要是协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。