工伤起诉是否有时间限制？
我之前在工作的时候受了工伤，和单位协商赔偿一直没谈拢，现在打算起诉，不知道工伤起诉有没有时间限制，要是超过时间限制了是不是就不能起诉了？我很担心这个问题，希望了解相关法律规定。
张凯执业律师
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工伤起诉是有时间限制的。在了解起诉时间限制之前，我们需要先了解工伤认定和劳动仲裁的时间规定，因为这些程序往往是工伤起诉的前置步骤。
首先是工伤认定的时间限制。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次是劳动仲裁的时间限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果工伤职工与用人单位就工伤赔偿等问题发生争议，需要先申请劳动仲裁。
最后是起诉的时间限制。如果对劳动仲裁结果不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，从收到仲 裁裁决书之日起，有十五天的时间可以向法院起诉。
综上所述，工伤起诉有着严格的时间限制，涉及工伤认定、劳动仲裁和起诉等多个环节的时间规定。工伤职工一定要留意这些时间节点，及时维护自己的合法权益。