工伤赔偿诉讼时效规定是多久？

工伤赔偿诉讼时效是一个重要的法律概念，它规定了当事人能够通过诉讼途径维护自身工伤赔偿权益的时间范围。如果超过这个时间去法院起诉，虽然法院还是会受理，但如果对方以超过诉讼时效进行抗辩，那原告可能会丧失胜诉权。

从法律规定上来说，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。对于工伤赔偿而言，如果是走民事侵权赔偿的诉讼，一般适用这三年的诉讼时效。

不过，工伤赔偿通常会先进行工伤认定和劳动仲裁等前置程序。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，如果对工伤赔偿有争议，要先在规定时间内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，工伤赔偿涉及到多个时间节点和程序，在不同阶段要注意对应的时效规定，以保障自己的合法权益。