工伤有工资吗，工伤工资是怎么规定的？

工伤期间是有工资的。这在法律上叫做停工留薪期工资。停工留薪期，简单来说，就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

这里所说的原工资福利待遇，就是职工在受伤前正常工作时所获得的工资、奖金、津贴等各项收入。比如，您受伤前每个月固定工资是5000元，还有一些绩效奖金平均下来每月1000元，那么在停工留薪期，单位就应该按照每月6000元的标准给您发放工资。

停工留薪期一般不超过12个月。不过，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，停工留薪期最长一般是24个月。

等工伤职工评定伤残等级后，就会停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 这些规定依据的是《工伤保险条例》第三十三条。所以，您不用担心工伤期间没有收入，单位应该按照法律规定支付您相应的工资。