为偷税漏税移交给第三劳务公司是否违法？

这种为了偷税漏税将业务或人员移交给第三劳务公司的行为通常是违法的。

首先，我们来了解一下偷税漏税的概念。偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为；漏税则是指纳税人因无意识而发生的漏缴或少缴税款的违章行为。而在这个问题里，公司为了偷税漏税而采取行动，这显然是故意为之，属于偷税行为。

从法律依据来看，《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条明确规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公司把员工移交给第三劳务公司如果是为了偷税漏税，可能会通过虚假的劳务合同、虚报成本等方式来达到少缴税款的目的。这种行为不仅损害了国家税收利益，也可能会对员工的权益造成影响。例如，员工的社保缴纳、工资待遇等可能会因为这种不规范的操作而出现问题。

如果税务机关发现了这种偷税漏税行为，公司会面临上述法律规定的处罚。同时，员工如果因为公司的这种违法行为遭受了损失，也可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。