没有社保算工作经历吗？
我在一 家小公司上班，公司没给我交社保，但我确实在那工作了一段时间。现在我要填履历表，涉及到工作经历这一项，不知道没有社保的这段工作经历到底算不算数，所以想问问懂法律的朋友，从法律角度来讲，没有社保算工作经历吗？
张凯执业律师
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在法律层面，没有社保也是可能算工作经历的。工作经历指的是劳动者为用人单位提供劳动、接受管理，并获得相应报酬的这段时间。判断是否构成工作经历，核心在于是否存在实际的劳动关系，而非是否缴纳社保。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。即便没有社保，只要能通过其他证据证明存在以上情形，就可以认定存在劳动关系，也就意味着有工作经历。
这些证据可以有很多种，比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。如果劳动者能提供以上这些证据，即便没有社保缴纳记录，也能证明自己在该单位的工作经历。所以，没有社保不影响工作经历的认定，关键是要有足够的证据来证明实际的劳动过程。