工伤走劳动仲裁有用吗？
我受了工伤，和单位在赔偿等问题上一直谈不拢。朋友建议我去申请劳动仲裁，但我不太确定这有没有用。我想知 道通过劳动仲裁能不能解决我的工伤纠纷，能不能拿到应有的赔偿，所以来问问大家。
张凯执业律师
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工伤走劳动仲裁是有用的。我们先来理解一下劳动仲裁是什么。劳动仲裁就是当劳动者和用人单位在劳动方面出现争议时，由专门的仲裁机构来进行居中裁断的一种方式。在工伤案件中，常见的纠纷包括工伤认定、工伤赔偿金额、停工留薪期工资等问题。
当发生工伤后，如果用人单位不配合，不承认工伤或者不愿意支付相应的赔偿，劳动者就可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。从法律依据来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都适用本法。工伤纠纷就属于这里面的范畴。
劳动仲裁有它独特的优势。首先，相比于诉讼，它的程序相对简便、快捷。仲裁一般在受理后的45天内就会有结果，如果案情复杂，最多再延长15天。这能让劳动者更快地得到一个处理结果。其次，劳动仲裁是免费的，这对于劳动者来说减轻了经济负担。而且，劳动仲裁的裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
当然，要想通过劳动仲裁获得有利的结果，劳动者需要提供充分的证据，比如劳动合同、医院的诊断证明、工伤认定决定书等，来证明自己的工伤事实和相关的损失。总之，工伤走劳动仲裁是解决工伤纠纷的一个有效途径。