工伤赔偿都是由保险公司赔钱吗？

工伤赔偿并不都是由保险公司赔钱。首先，我们来了解一下工伤保险和工伤赔偿的基本概念。工伤保险是一种社会保险制度，目的是在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。当用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费后，发生工伤时，部分赔偿项目由工伤保险基金支付。

根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

然而，用人单位也需要承担一部分赔偿责任。比如，职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。

另外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后，所有的工伤赔偿费用都由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

综上所述，工伤赔偿并非都是由保险公司（这里主要指工伤保险基金）来承担，用人单位在很多情况下也负有赔偿责任。职工在遭遇工伤后，要清楚自己应享有的权益以及赔偿的主体，以便合法合理地获得应有的赔偿。