工伤赔偿是否由社保承担?
我在工作中受了伤,想了解下工伤赔偿这块。不知道在我有社保的情况下,工伤赔偿是不是全部由社保来承担呢?还是有其他的情况?我不太清楚具体的规定,希望能得到解答。
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工伤赔偿是否由社保承担需要分情况来看。首先,我们来了解一下工伤保险基金和用人单位各自承担的范围。工伤保险基金就像是一个“大池子”,里面的钱是用来支付符合规定的工伤赔偿费用的。用人单位给员工缴纳工伤保险费,员工发生工伤后,部分赔偿就从这个“池子”里出。 根据《工伤保险条例》,工伤保险基金承担的赔偿项目有很多。例如,治疗工伤所需的费用,如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,就可以从工伤保险基金支付。还有,工伤职工进行康复性治疗的费用,也由工伤保险基金负担。如果工伤职工被鉴定为残疾,根据不同的伤残等级,一次性伤残补助金、伤残津贴等也由工伤保险基金支付。另外,职工因工死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 然而,用人单位也需要承担一部分赔偿责任。比如,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,用人单位还要支付一次性伤残就业补助金。 所以,工伤赔偿不是全部由社保承担的。在发生工伤后,要按照法律规定,区分清楚哪些费用由工伤保险基金支付,哪些由用人单位承担。这样才能保障工伤职工的合法权益。

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