工伤赔偿是否由社保承担？

工伤赔偿是否由社保承担需要分情况来看。首先，我们来了解一下工伤保险基金和用人单位各自承担的范围。工伤保险基金就像是一个“大池子”，里面的钱是用来支付符合规定的工伤赔偿费用的。用人单位给员工缴纳工伤保险费，员工发生工伤后，部分赔偿就从这个“池子”里出。

根据《工伤保险条例》，工伤保险基金承担的赔偿项目有很多。例如，治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。还有，工伤职工进行康复性治疗的费用，也由工伤保险基金负担。如果工伤职工被鉴定为残疾，根据不同的伤残等级，一次性伤残补助金、伤残津贴等也由工伤保险基金支付。另外，职工因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

然而，用人单位也需要承担一部分赔偿责任。比如，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位还要支付一次性伤残就业补助金。

所以，工伤赔偿不是全部由社保承担的。在发生工伤后，要按照法律规定，区分清楚哪些费用由工伤保险基金支付，哪些由用人单位承担。这样才能保障工伤职工的合法权益。