工作期间发生的交通事故是否一定属于工伤？

工作期间发生的交通事故并不一定就是工伤。我们先来了解一下工伤的概念，工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于工作期间发生的交通事故，如果符合上述规定，比如是在因工外出期间，由于工作原因发生的交通事故，或者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害等，就可以认定为工伤。但是，如果事故是由于职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因造成的，即便发生在工作期间，也不能认定为工伤。所以，判断工作期间发生的交通事故是否为工伤，需要结合具体情况，依据相关法律规定来确定。