为什么说工作中发生交通事故不算工伤呢？

在工作中发生交通事故是否算工伤，不能一概而论。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

也就是说，如果在工作中发生交通事故，要认定为工伤通常需要满足一定条件。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因发生事故；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。若不符合这些条件，就可能不被认定为工伤。例如，员工在工作期间私自外出办个人事务时发生交通事故，就不能认定为工伤，因为这并非因工作原因。所以，工作中发生交通事故不一定都算工伤，关键要看是否符合法律规定的认定情形。