坐骨神经痛算不算工伤？如果算工伤，赔偿多少？

坐骨神经痛是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

工伤的认定有明确的法律标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

也就是说，如果职工的坐骨神经痛是因为工作原因遭受事故伤害，比如在工作中长时间保持特定姿势导致坐骨神经受损，或者因工作中的外力撞击等导致坐骨神经受伤，这种情况下算工伤。但如果是职工自身原因，如在家休息时因个人行为受伤导致坐骨神经痛，或者是本身存在疾病并非因工作引发，那就不算工伤。

关于工伤赔偿的具体数额，需要先进行工伤鉴定，确定工伤等级。不同的工伤等级对应不同的赔偿标准。一般来说，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，医疗费需符合工伤保险支付范围，按照实际支出进行赔偿；停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体的赔偿金额会根据实际情况和相关法律规定进行计算。