江铃五险一金的缴纳比例是多少？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

关于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，企业缴纳比例通常在16%左右，个人缴纳比例为8%。也就是说，假如你的工资是5000元，那么个人需要缴纳5000×8% = 400元，企业缴纳5000×16% = 800元。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。企业缴纳比例一般在8% - 10%，个人缴纳比例为2%左右，此外可能还有几元的大病统筹费用。比如工资5000元，个人缴纳5000×2% + 几元大病统筹费用，企业缴纳5000×（8% - 10%）。

失业保险，根据规定，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。企业缴纳比例大约是0.5% - 1%，个人缴纳比例为0.2% - 0.5%。以5000元工资为例，个人缴纳5000×（0.2% - 0.5%），企业缴纳5000×（0.5% - 1%）。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。缴纳比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。也就是说如果你的单位属于风险较低行业，缴纳比例可能是0.2%，工资5000元时，企业缴纳5000×0.2% = 10元。

生育保险同样由用人单位缴纳，职工不缴纳，缴纳比例通常在0.5% - 1%左右。

住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般不超过12%。比如你的工资5000元，若缴存比例是8%，那么个人和企业各缴纳5000×8% = 400元。

需要注意的是，江铃具体的五险一金缴纳比例可能会根据当地政策以及企业自身情况有所调整。你可以向公司人力资源部门咨询，或者通过当地社保和公积金管理部门查询具体的缴纳情况。