劳动约定的责任与义务是什么？

劳动约定的责任与义务是在劳动关系中，劳动者和用人单位依据法律规定或双方约定所承担的职责和享有的权利。这对于保障双方的合法权益、维护劳动关系的稳定至关重要。

从劳动者的角度来看，责任与义务主要包括以下方面。首先是按照劳动合同的约定，保质保量地完成工作任务。这是劳动者最基本的义务，就好比我们去餐厅吃饭，厨师要按照菜单的标准做出可口的饭菜一样。例如，一名程序员要按照公司的要求完成软件代码的编写。依据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者应当完成劳动任务。其次，劳动者有遵守用人单位规章制度的义务。每个公司都有自己的规则，像考勤制度、保密制度等，劳动者必须遵守。如果违反了这些制度，可能会面临相应的处罚。此外，劳动者还需要保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这是为了保护公司的核心利益，防止公司的机密信息泄露。

对于用人单位来说，也有着诸多责任和义务。提供劳动保护和劳动条件是其中重要的一项。比如，在一些危险的工作环境中，用人单位要为劳动者配备必要的安全防护设备，像安全帽、防护手套等。《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。按时足额支付劳动报酬也是用人单位的基本义务。工资是劳动者付出劳动的回报，用人单位不能拖欠或者克扣。另外，用人单位还有义务为劳动者缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险可以在劳动者遇到困难时提供一定的保障，比如生病时可以享受医疗保险报销。