什么是劳动合同？

劳动合同，简单来说，就是劳动者和用人单位之间签订的一份协议，这份协议明确了双方各自的权利和义务 。

从法律定义来讲，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条以及《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十七条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立书面劳动合同 。

这里的用人单位包括在中国境内合法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等；劳动者则是指达到劳动年龄，具有劳动行为能力的公民。

劳动合同的重要性可不小。它是确立劳动关系的基本前提，就好比是劳动者工作权益的“保护罩”。通过这份协议，劳动者能清楚自己的工作内容、报酬、休息休假等权利，用人单位也明确了对劳动者应尽的义务。

它一般包含一些必备条款，像用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。此外，双方还可以约定试用期、培训、保守秘密等其他事项。