劳动仲裁申请执行的时效是多久?
我之前申请了劳动仲裁,仲裁结果也出来了,但是公司一直拖着不给钱。我打算申请强制执行,就是不知道申请执行有没有时间限制,想问下劳动仲裁申请执行的时效到底是多久呢?
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劳动仲裁申请执行的时效是一个很重要的法律概念,它关系到劳动者能否通过法律手段有效实现自己的权益。简单来说,这个时效就是劳动者在拿到劳动仲裁裁决书后,如果对方不履行裁决内容,劳动者可以向法院申请强制执行的时间范围。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。这里的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。 例如,如果仲裁裁决书规定公司要在10天内支付拖欠你的工资,那么从这10天期满后的第一天开始计算这两年的时效。如果公司是分阶段支付,比如每月支付一部分,那么从最后一笔款项应该支付的日期开始计算时效。 在实际操作中,如果在这两年内你向对方主张过权利,比如发函要求对方履行裁决,或者对方同意履行义务,那么时效就会中断,从中断时起,时效期间重新计算。另外,如果发生了不可抗力等导致你无法在时效内申请执行的情况,时效可以中止,等阻碍消除后继续计算。所以,了解这些法律规定,能帮助你及时有效地维护自己的合法权益。

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