劳动法对就业歧视有哪些规定？

我最近在找工作，可发现有些企业在招聘时会有不公平的要求，比如限制性别、对残疾人不友好等。我就想知道，咱们国家在平等就业权方面是怎么通过法律来保障的呢？想具体了解下相关法律规定和保障措施 。

我开了一家小公司，最近打算招聘新员工。但听说招聘过程中有不少法律风险，比如歧视问题、信息披露问题等。我不太懂这些法律规定，就怕一不小心就违规了，想了解下在员工招聘过程中，公司要怎么做才能规避这些法律风险呢？

我想找工作，但担心会遇到就业歧视等问题。我想了解下在咱们国家的劳动法里，是不是涵盖了平等就业法和选择职业的相关权利呢？要是遇到不平等的就业对待，能不能用劳动法来维护自己的权益呀？

我是一名女性求职者，最近在找工作时发现有些企业明确表示不招女员工。我想知道从法律角度来看，企业这样做合法吗？企业是不是有权利决定不招女员工呢？

我在一家公司上班，最近听说劳动法对部分人群有特殊保护。我想了解下具体是哪些人能受到这种特殊保护呢？这和我自身权益可能也有关系，所以想弄清楚。

我在找工作的时候，感觉受到了就业歧视，招聘方以一些不合理的理由拒绝了我。我想了解下我国对于就业歧视是怎么进行法律治理的，我的权益能不能得到保障，哪些法律能帮到我，具体是怎么规定的呢？

我是一名女生，有时候会担心自己在生活中遭遇一些侵害，比如职场性别歧视、性骚扰之类的。我想知道咱们国家的法律对女生具体有哪些保护措施，在遇到这些情况时该怎么用法律维护自己权益呢？

我刚找到一份新工作，公司说有试用期。我不太清楚劳动法对试用期是怎么规定的，比如试用期时长、工资待遇这些方面，想了解一下来保障自己的权益，避免被公司坑了。

我最近找工作，感觉有些招聘单位存在性别、年龄等方面的歧视。我想知道我国法律有没有相关规定来消除这种劳动就业歧视现象，我遇到这种情况该怎么办呢？

我在一家公司上班，最近感觉公司好像有辞退我的意思。我想了解下劳动法里对于辞退员工是怎么规定的，这样心里能有个底，也知道自己的权益和公司的做法合不合法。不知道在什么情况下公司能辞退我，什么情况下不能辞退，辞退后又该怎么补偿我。

我在一家公司上班，最近公司有辞退我的意思。我想了解下劳动法对于辞退员工到底有哪些规定，这样心里能有个底，知道公司要是辞退我，合不合法，我又能争取到哪些权益。

我刚找到一份新工作，公司说有试用期。我不太清楚劳动法在这方面是怎么规定的，比如试用期最长能多久，试用期工资怎么算，公司能不能随意辞退我等等。希望了解一下相关法律规定，好维护自己的权益。

我在公司干着和同事一样的活，但是工资却比他少很多。我想了解一下，劳动法里对于同工同酬是怎么规定的，我这种情况能不能依据法律要求和同事拿一样的工资呢？

我刚找到一份工作，公司说有试用期，但我不太清楚试用期在法律上是怎么规定的。比如试用期最长能多久，在试用期我的权益有哪些保障，公司能不能随意辞退我之类的。想了解一下劳动法关于试用期的具体规定。

我准备找工作，但不太清楚劳动法在年龄方面有啥要求。我担心自己年龄不合适会影响找工作，也想了解企业在招聘时依据年龄限制的法律边界。所以想问问劳动法对年龄到底是怎么规定的。

我在找工作的时候，有个单位明确表示不招女性，我觉得这就是性别歧视。我想知道在咱们国家，这种性别歧视的行为是不是违法的呢？会受到什么处理吗？

我在找工作的时候，感觉有些单位存在歧视行为，比如性别歧视、年龄歧视等。我想知道国家在就业歧视方面有哪些法律规定，这些规定能怎样保障我的权益呢？

我在公司工作，发现和我做一样工作的同事工资比我高不少。我想知道劳动法里关于同工同酬是怎么规定的，我这种情况能不能依据这个规定争取和他们一样的工资待遇，想了解具体的法律内容。

我在一家公司工作，最近感觉公司好像有辞退我的意思。我想了解下新劳动法里关于辞退员工都有哪些规定，这样心里能有个底，知道公司要是辞退我，合不合理，我又该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近公司好像有辞退我的意思。我想了解下劳动法里，用人单位辞退员工到底有啥规定，比如什么情况下能辞退，什么情况下不能辞退，辞退后该给我怎样的补偿，这些我都不太清楚，希望能得到专业解答。