我国立法是否规定了消除劳动就业歧视现象？

我60岁了，又找了份工作，现在被辞退了。我就想知道这种情况下，单位应不应该给我补偿啊？我不太懂这方面的法律规定，就想了解了解在法律上是怎么判定的，自己有没有权利争取补偿。

我最近在找工作，可发现有些企业在招聘时会有不公平的要求，比如限制性别、对残疾人不友好等。我就想知道，咱们国家在平等就业权方面是怎么通过法律来保障的呢？想具体了解下相关法律规定和保障措施 。

我在公司工作挺久了，随着年龄增长，最近感觉公司对我态度有点变化，担心会被辞退。想知道就因为年龄大被公司辞退的话，这种做法在法律上是违法的吗？主要想了解相关法律规定是怎么判定这种情况的 。

我是一名女工，现在快到50岁了，最近单位领导暗示我到了50岁就要辞退我。我在这单位工作好多年了，很担心失去这份工作。我想知道单位这样做合法吗，我该怎么维护自己权益？

我是一名女性，今年刚好50岁，最近被公司辞退了。我想知道，按照法律规定，我这种情况能不能得到经济补偿呢？心里很没底，希望懂法律的朋友给讲讲。

我是一名52岁的女员工，最近被公司辞退了。我不知道在我这个年龄被辞退，公司应不应该给我赔偿，想了解下法律是怎么规定的，这种情况我能不能拿到赔偿呢？

我想了解下国家针对妇女以及像老人、儿童这类弱势群体都制定了哪些法律法规，我在生活中可能会涉及到相关权益问题，不知道该依据哪些法律来维护，希望能有个详细的介绍。

我想了解一下，作为中国公民，我们在法律层面到底享有哪些平等权利呢？这些平等权利具体体现在生活的哪些方面呢？能不能详细给我说说，让我心里有个底。

我想找工作，但担心会遇到就业歧视等问题。我想了解下在咱们国家的劳动法里，是不是涵盖了平等就业法和选择职业的相关权利呢？要是遇到不平等的就业对待，能不能用劳动法来维护自己的权益呀？

我是一名女性求职者，最近在找工作时发现有些企业明确表示不招女员工。我想知道从法律角度来看，企业这样做合法吗？企业是不是有权利决定不招女员工呢？

我在一家公司上班，最近听说劳动法对部分人群有特殊保护。我想了解下具体是哪些人能受到这种特殊保护呢？这和我自身权益可能也有关系，所以想弄清楚。

我在找工作的时候，感觉受到了就业歧视，招聘方以一些不合理的理由拒绝了我。我想了解下我国对于就业歧视是怎么进行法律治理的，我的权益能不能得到保障，哪些法律能帮到我，具体是怎么规定的呢？

我之前找工作时，总感觉有些单位存在户籍歧视，让我很受打击。但最近找工作，感觉这种情况少了很多。我就想知道，从法律层面来说，为什么现在户籍歧视会变少呢？是有什么新的法律规定吗？还是其他原因呢？

我是个刚接触职场的新人，不太清楚国家在劳动法里对女职工和未成年工有啥特别的政策。我自己性别和年龄不同政策肯定有差异，就想问问劳动法具体规定对这两类人群实行啥样的措施，这些措施能给他们带来啥好处和保障。

我是一名怀孕的求职者，最近在找工作时，有些公司知道我怀孕后就没了下文。我想了解下，劳动法在录用怀孕女性这方面有没有相关规定呢？要是公司因为我怀孕不录用我，这样做合法吗？

我是一名女生，有时候会担心自己在生活中遭遇一些侵害，比如职场性别歧视、性骚扰之类的。我想知道咱们国家的法律对女生具体有哪些保护措施，在遇到这些情况时该怎么用法律维护自己权益呢？

我是一名女性，在生活和工作中有时会感觉和男性相比在某些方面存在差异。我想知道，从法律层面来讲，国家保障妇女享有与男子平等的具体内容有哪些呢？我希望了解清楚自己在各方面应有的平等权益。

我开了家小公司，最近招聘员工时遇到个问题。想招女员工，但不清楚劳动法对于女性职工聘用年龄有没有上限规定。要是招了年龄偏大的，会不会违反法律呀？我就想知道到底女性职工到多少岁就不能聘用了。

我最近在找工作，对劳动相关的法律不太了解。我想知道作为公民，在劳动方面具体有什么权利，又需要承担哪些义务呢？比如在工资、休息等方面的权益，还有自己要遵守的规则之类的。

我是一名女性，在生活中遇到了一些权益被侵犯的情况，比如在职场上遭遇性别歧视，在家庭中也有一些不公平的对待。我想知道在法律层面，我有哪些途径和方法可以维护自己的合法权益呢？